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 Betriebliche Kollektivversicherung -
die garantierte Firmenpension
Plus an Sicherheit: Eine Lebensversicherung mit fixer Mindestverzinsung und geringem Aktienanteil sichert den Mitarbeitern eine lebenslang garantierte Pension. Diese garantierte Leistung erhöht sich durch den Veranlagungsgewinn und einer garantierten Rententafel. Wir wandeln das angesparte Kapital bei Beginn der Rentenzahlung auf den Rechnungsgrundlagen zum Prämienzahlungsbeginn in eine lebenslang garantierte Pension um.
Neben den allgemeinen Vorteilen der betrieblichen Vorsorge bietet die betriebliche Kollektivversicherung:
Für den Unternehmer
- Möglichkeit zur Gestaltung moderner Entlohnungssysteme
- günstiger als Gehaltserhöhung
- Mitarbeitermotivation
- Lohnnebenkostenfrei
- Prämien sind bis zu 10,25% der Lohn- und gehaltssumme Betriebsausgaben
- erfolgsabhängige Prämie bis zu 100% der fixen Jahresprämie zusätzlich möglich
- Übertragung von bestehenden Pensionszusagen möglich
Für den Arbeitnehmer
- garantierte lebenslange Pension mit Hinterbliebenenvorsorge sowie inkludiertem Berufsunfähigkeitsschutz
- Garantie der Rententafeln zum Prämienzahlungsbeginn für den jeweiligen Arbeitnehmer
- Garantiezinssatz von 2%
- Eigenprämien: bis EUR 1.000,– jährlich durch staatliche Prämie gefördert
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